组织如何应对老龄化和平衡的年龄结构?他们可以做什么来防止违反完整性?劳资会议如何能适当地承担其重组、冲突和更新的角色?CAOP (Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel)是公共领域劳动事务领域的知识和服务中心。具有专业知识和高度的专业性，它支持组织解决劳动力(市场)问题。公司还进行劳动力市场调查，评估员工对当前问题的看法。它还支持三个特别主席，并促进各种形式的讨论。超过200个来自政府、教育、医疗和警察部门的客户使用CAOP的建议、服务和产品。”(作品)

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