品牌设计介绍:
(Est. 1995) “组织如何应对老龄化与平衡的年龄结构?他们能做些什么来防止违反诚信?工作委员会如何才能恰当地在重组、冲突和更新中发挥作用?CAOP (Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel, “Labor Relations Center Government Personnel” in English)是公共领域劳动事务领域的知识和服务中心。以知识和高度的专业精神，支持组织解决劳动力(市场)问题。CAOP还进行劳动力市场调查，评估员工对当前问题的看法。它还支持三个特别主席，并促进各种形式的讨论。200多家政府、教育、医疗和警察部门的客户使用CAOP的咨询、服务和产品。”(作品)
品牌设计评论
旧的logo相当不错，有一个钢印衬线文字标记，看上去很有趣，很有商业气息。新的logo旨在赋予logo更多的意义，我正在挖掘它。即使不完全清楚其中的信息是什么，但有一些线索表明，网络连接、因果关系和多样化是有趣的。执行也很好，“A”保持了其余字母的厚度和视觉连续性。我想知道大多数人是否能读懂CAOP这个名字，我认为这是可行的。为了酷设计，这些应用程序有点站在酷设计的免费一边，但是——猜猜怎么着?-这个设计很酷。在布局中有很多活力，有一个强大的调色板和一些漂亮的排版。总的来说，我仍然不知道这个组织在做什么，我也不确定这个身份在多大程度上帮助或阻碍了这一点，但它做得很好，让它看起来像是有很多事情正在进行，正在被完成，正在被连接起来。
更新:不幸的是，客户端要求删除应用程序映像，因为它们还没有被批准用于应用程序。
