项目背景
Generaxion，作为北欧地区最大、领先的数字营销和战略机构之一，在丹麦、芬兰和瑞典拥有超过350名员工。为了进一步提升品牌形象，与自身在数字营销领域的领先地位相匹配，Generaxion决定寻求奥斯陆设计工作室全盛时期的帮助，进行品牌升级。
设计理念
全盛时期的设计团队深入研究了Generaxion现有的品牌战略，发现了其背后的阴谋，并以此为基础，提出了名为“新型数字营销人才”的战略。该战略围绕数字本土、生态系统、进化、新一代和有机营销等主题展开，旨在打造一个与Generaxion地位相一致的新品牌形象。
在设计过程中，全盛时期的设计团队受到了生物力学科幻小说和HR Giger标志性艺术品的启发，探索了数字和有机概念的感觉。他们巧妙地将这些元素融入到设计中，创造出一种既具有精确技术优势，又让人感觉友好、迷人和温暖的解决方案。
视觉形象
在视觉形象的设计上，Heydays没有试图隐藏Generaxion名字的不寻常拼写，而是选择将“X”作为图形系统的核心元素。这一设计不仅符合Generaxion在不断变化和发展的数字环境中处于最前沿的愿景，还为其品牌形象增添了独特的辨识度和记忆点。
此外，全盛时期的设计团队还选择了Du Nord作为主要字体。Du Nord是总部位于哥本哈根的foundry Playtype的无衬线系列，其个性鲜明、用途广泛，并具有细微的角度细节。这一字体的选择不仅描绘出了数字精度，还与全盛时期的当代能量生成系统保持一致，为Generaxion的品牌形象增添了更多的现代感和科技感。
为了进一步强化品牌形象的统一性和辨识度，Heydays还为Generaxion开发了一个应用程序。该应用程序允许Generaxion的员工制作自己的个人版本，以便在内部和外部通信中使用。这一举措不仅提高了品牌形象的传播效率，还增强了员工对品牌形象的认同感和归属感。
其他内容：品牌包装设计与企业vi设计
除了视觉形象的设计外，全盛时期的设计团队还为Generaxion进行了品牌包装设计和企业vi设计。他们根据Generaxion的品牌理念和市场需求，设计出了一系列具有辨识度和吸引力的包装和产品形象。同时，他们还通过企业vi设计，为Generaxion制定了一套完整的视觉识别系统，确保了品牌形象的统一性和规范性。
文章小结
通过全盛时期设计团队的精心策划和设计，Generaxion的品牌形象得到了全面的升级。新的品牌形象不仅保留了原有的品牌精髓和特色，还融入了更多的现代元素和科技感。这一品牌形象的成功打造，不仅提升了Generaxion在市场上的竞争力和影响力，还为其未来的发展奠定了坚实的基础。对于其他企业而言，Generaxion的品牌升级案例无疑是一个值得借鉴和学习的成功典范。
